La réglementation
favorise les plans collectifs de prévoyance par des avantages fiscaux
particuliers. Les régimes complémentaires de retraite proposés par
La Roussillonnaise permettent d'offrir un salaire différé exonéré
de charges sociales.
Ces solutions retraite sont indispensables aux salariés dont les revenus
mensuels sont supérieurs au plafond de la sécurité sociale comme les
cadres ou les dirigeants qui risquent de toucher un revenu très inférieur
à leur dernier salaire à la retraite.
- La retraite supplémentaire pour les cadres
et/ou dirigeants : C'est un contrat collectif dont la capitalisation
est individualisée. Il peut concerner une catégorie particulière de
collaborateurs. Vous pouvez décider que l'entreprise prend tout ou
partie des cotisations à sa charge.
Les cotisations sont versées sur un compte individuel et, capitalisées
: elles génèrent des intérêts qui viennent augmenter le montant de
la rente versée au moment de la retraite.
La gestion mutualiste permet d'obtenir des rendements très performants.
Les excédents d'actifs sont répartis intégralement entre tous les
adhérents. C'est un moyen de fidéliser vos cadres en finançant leur
retraite en franchise d'impôts et de charges sociales.
Bon à savoir sur le Régime obligatoire
de retraite.
Le montant que touche un cadre à la retraite est fonction de la durée
d'activité, du taux de cotisation (régime ARRCO et AGIRC) et des salaires
perçus. Pour un salarié cadre, cette pension (régime général + ARRCO
+ AGIRC) représente environ 60% du dernier salaire contre 75% pour
un salarié non cadre.
Pour en savoir plus, remplissez vite le formulaire
de demande de rendez-vous conseil notre conseiller entreprise évaluera
avec vous l'intérêt de financer une retraite supplémentaire défiscalisée
pour vous-même et les cadres de votre entreprise. |
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